Dass Absolventen einen umfassenden Eindruck vom zukünftigen Arbeitgeber bekommen, halten wir von Fauth) für eine gute Idee. Es hilft Falsch-Besetzungen zu verringern. Vielfach können sich neue Mitarbeiter in spe nur über die Firmen-Webseite und manchmal über Freunde und Bekannten zum neuen Arbeitgeber informieren und erfahren zumeist erst beim ersten Vorstellungsgespräch mehr aus erster Hand zu der neuen Firma …» weiter